La note des PEP Grand Oise s’élevait à 98 pour l’année 2021. Pour l’année 2022, voici le détail des résultats :
| Indicateur calculable (1=oui , 2=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Écart de rémunération | 1 | 0.4 % en faveur des hommes | 39 | 40 | 40 |
| 2 – Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 6,3% en faveur des femmes | 20 | 20 | 20 |
| 3 – Écarts de promotions (en points de %) | 1 | 1,6% en faveur des hommes | 15 | 5 | 5 |
| 4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 4 hommes | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 99 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 99 | 100 |
