Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des RH, d’un responsable RH, d’une Responsable formation et GPEC d’un gestionnaire paie et d’une assistante GRH), de manière générale vous :
- Assurez, coordonnez et analysez la gestion des paies
- Etes relais et interface avec les partenaires internes et externes en lien avec la paie
- Proposez et mettez en œuvre des procédures de façon régulière
Notamment:
- Vous réalisez la paie mensuelle (400 payes à deux gestionnaires) : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle.
- Vous réalisez les soldes de tout compte, rédigez les certificats de travail et attestations France Travail.
- Vous assurez le traitement et le suivi des arrêts maladie et si besoin constituez les dossiers de prévoyance.
- Vous contrôlez les bases charges sociales pour DSN
- Vous préparez la DSN
- Vous participez à la gestion des évolutions du logiciel de paye en lien avec le prestataire et en actualisez les taux et données si besoin
- Vous assurez une veille sur la législation paye
Compétences
- Vous maîtrisez les techniques et la gestion de la paye
- Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment excel et idéalement connaissez les logiciels Alfa GRH et Octime
- Vous savez faire preuve de confidentialité et discrétion
- Vous disposez d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Doté de réelles capacités d’adaptation et de remise en cause, vous êtes dans une volonté d’apprentissage continue.
Qualification
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 en paye, comptabilité, gestion, rh
Calendrier
Poste à pourvoir au 01/04/2026