Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des RH, d’un responsable RH, d’une Chargée de formation et GPEC d’une chargée de paye et administration du personnel , d’un gestionnaire de paye et d’une assistante GRH), encadré et formé , vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes dans le cadre d’un contrat d’apprentissage:
– Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle.
– Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
– Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
– Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
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Compétences
En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5, vous êtes rigoureux, curieux et dynamique, vous êtes reconnu) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité, du service et de la communication. Vous possédez bien sûr une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel.
Qualification
Vous préparez un diplôme bac +3 à bac+5 (Paie / Gestion du personnel / RH)
Calendrier
Poste à pourvoir au 01/09/25