Descriptif du poste
Vous assurerez les missions suivantes :
- En lien avec les familles et les jeunes : accueil, accompagnement à la co-construction du projet individuel d’accompagnement PIA et sa mise en œuvre, …
- En lien avec les partenaires : promotion de la mise en réseau pour recherches de compétences externes, de partage d’expérience, d’échanges
- En lien avec l’équipe pluridisciplinaire : management, coordination, animation de réunions, écoute, informations diverses, adaptation des besoins et des ressources, impulsion d’une démarche continue d’amélioration des pratiques, conduite du changement…
- En lien avec les directions fonctionnelles et hiérarchiques : remontées des informations, suivi des dossiers RH/budgétaires, respect de la sécurité des biens et des personnes
Compétences
- Vous avez une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur dans le champ du handicap, du fonctionnement d’un établissement médicosocial, des dispositifs de l’Éducation nationale.
- Le respect des droits des usagers, la bientraitance, la qualité de vie au travail, la promotion de l’erreur apprenante sont un fil conducteur dans votre management.
- Vous présentez des qualités d’écoute et relationnelles.
- Vous savez auditer la qualité du service rendu à l’usager, et notamment évaluer les pratiques professionnels au regard des attendus des bonnes pratiques professionnelles.
- Vous savez planifier et déléguer.
- Vous avez des capacités d’analyse, d’adaptation et d’innovation ainsi que des capacités rédactionnelles.
Qualification
-Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, ..) ou pouvez vous prévaloir d’une expérience similaire d’encadrement.
-Permis B
Calendrier
Poste à pourvoir au 25/08/2025